Chi Siamo – PiX

il team pix

Noi prima di tutto siamo persone

Il team si è creato attorno a valori condivisi. Più di vent’anni di esperienza in azienda. Molteplici settori di mercato. Molteplici tipologie di aziende.

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Stefano Chignola

amministratore

(visione)

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Ho 3 concetti chiave in testa, che determinano il mio approccio verso ciò che faccio:

Tira convinto di segnare
(senza essere in balia del risultato)
Accetta di poter sbagliare
(l’errore fa parte dell’apprendimento)
Controlla ciò che puoi
(cioè te stesso e ciò che dipende da te)

Sono la sintesi di quanto ho appreso e condiviso attraverso le molte esperienze preziose che ho fatto fino ad oggi. Ho creato PiX per poterli mettere in atto e lasciare un segno positivo negli altri.

Talvolta mi chiedono: «Ma tu sei un ingegnere meccanico progettista, come fai a fare questo lavoro?»

In realtà lo continuo a fare, amo le sfide mettendomi in gioco in prima persona e, semplicemente, invece che progettare strutture o macchine, progetto percorsi di sviluppo e li implemento nelle organizzazioni.

Alex Di Tommaso

Project Management

(focus)

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Mi dedico con passione all’efficienza e al miglioramento continuo. Ho esperienza in vari settori e mi piace trovare soluzioni innovative ai problemi. Valori come integrità, equità e responsabilità guidano il mio lavoro e le mie relazioni.

Come coach, ho aiutato molte persone a migliorare la consapevolezza di sé e la gestione delle relazioni. Adotto un approccio professionale e orientato ai risultati, cercando sempre di coinvolgere e motivare.

Nel ruolo di advisor e startupper, ho supportato diverse startup nella loro crescita, creando nuove opportunità e un ambiente collaborativo. Mi piace lavorare in team e stimolare la creatività per sviluppare strategie efficaci.

Come manager, analizzo le situazioni quotidiane in modo sistematico, prioritizzo le soluzioni e promuovo la crescita del mio team. Mi impegno a comprendere le esigenze dei miei collaboratori e a favorire il loro sviluppo personale e professionale.

Daniele Manfroi

Finanza

(creazione)

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Se mi guardo indietro, raramente ho replicato le stesse cose per molto tempo.

Ecco quindi i miei mantra:

Esci dal tuo comfort: potrai scoprire nuove interessanti novità che non ti aspettavi
Impara dagli errori: cerca di farne di nuovi e di diversi, metti in sicurezza il resto
C’è un cervello collettivo che aspetta di essere attivato

Nel tempo ho imparato a scegliere le persone con cui condividere il mio tempo, la risorsa più preziosa. Ho scelto di fondare PiX con persone in cui credo.

Spesso mi domando: «Cosa può aiutare le persone a sentirsi più responsabili, liberamente, senza appesantirsi?»

Allenamento costante con gioia, fiducia, fatica finalizzata, apprezzare i risultati, apprezzare l’aiuto degli altri, donare, celebrare, meditare. È la scienza dell’essere e l’arte di vivere. Applicata a se stessi e alle organizzazioni.

Michele Composta

Gestione tecnica

(passione)

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Curiosità, capacità di analisi ed ottimizzazione dei processi, unite ad una grande passione per la scienza e la tecnologia sono le prime qualità a cui penso quando mi guardo allo specchio… ma, forse «strano per un tecnico», mi affascina da sempre anche quanto attiene al mondo della psicologia e della sociologia, applicate alle dinamiche di gruppo nei contesti lavorativi tipici delle aziende manufatturiere e produttrici di beni e servizi.

Sono fermamente convinto che, da sole, le competenze prettamente tecniche, seppur fondamentali e da sviluppare costantemente, non possano essere sufficienti a garantire il successo di una realtà imprenditoriale.

La mia mission in breve?

Generare Innovazione, Efficienza, Organizzazione e Qualità in ambito tecnico e operativo lavorando, però, preliminarmente e costantemente sulla PERSONA, sul GRUPPO e sull’AMBIENTE DI LAVORO…perché, prima di tutto il resto, sono le persone e le dinamiche che tra esse si costituiscono a formare il cuore e la sostanza di ogni realtà aziendale.

Ivan Ferri

Controllo di Gestione

(equilibrio)

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Quando inizio una nuova attività di consulenza ed entro in azienda mi piace viverla in ogni suo aspetto:

Amo entrare in contatto con i nuovi colleghi;
Mi piace condividere con il team aziendale coinvolto le mie esperienze;
Mi conquista la volontà dell’imprenditore di mettersi in gioco.

Ritengo fondamentale all’interno di un team la condivisione delle informazioni, il coinvolgimento nelle decisioni per migliorare il clima aziendale e l’accrescimento delle competenze di ogni individuo per far crescere l’azienda.

Lavoro da circa 20 anni come consulente e temporary manager e questo mi ha permesso di entrare in contatto con numerose realtà aziendali e il mio carattere ottimista, propositivo e soprattutto la mia voglia di conoscere l’azienda e le sue persone, mi hanno sempre fatto conquistare la fiducia dell’imprenditore e del team.

Giovanni Breda

Supply Chain

(determinazione)

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Da oltre 20 anni mi occupo di acquisti e supply chain. Oggi, come consulente, metto questa esperienza al servizio delle aziende che vogliono fare un salto di qualità nei propri processi, superare le criticità e crescere in modo sostenibile.

Mi affascinano le situazioni dinamiche, sfidanti e in continua evoluzione: contesti in cui nulla è scontato e ogni giorno richiede flessibilità, prontezza e un tocco d’innovazione. In questi ambienti scorgo le opportunità migliori per generare valore reale.

Quello che mi guida è la volontà di comprendere a fondo le aziende con cui lavoro: i loro punti di forza, le loro difficoltà, le dinamiche interne, le loro esigenze esplicite e implicite. Solo così posso aiutare i clienti a trovare soluzioni su misura, concrete e sostenibili.

Il mio approccio unisce rigore ingegneristico e una forte attenzione alle persone, proprio come avviene nei team di eccellenza che fanno della transizione e del miglioramento la loro dote distintiva.

In ogni progetto porto serietà, empatia, entusiasmo, determinazione e la ferma convinzione che l’innovazione nasca quando le persone si sentono coinvolte, crescono e collaborano in armonia.

Monica Pizzamiglio

counseling

(entusiasmo)

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“Il mio desiderio, e mestiere, è occuparmi del benessere delle persone, anche al lavoro.”

Questo è il motto che ha sempre guidato le mie scelte, formative e professionali.

Oggi svolgo questo mestiere accompagnando persone, professionisti e sistemi nei loro processi di evoluzione.
Credo fermamente che il processo evolutivo di un sistema organizzativo passi attraverso il benessere delle singole persone che lo abitano.

Credo altresì che questo processo, che coinvolge più e diversi sistemi intrecciati e in evoluzione, debba essere “aiutato ad aiutarsi da sè” (Edgar H. Schein) e che vada, quindi, accompagnato con metodo e progettualità.

Come Psicologa del Lavoro mi occupo di ricerca & selezione, formazione e valutazione; come Counselor Organizzativa mi occupo di sviluppo, progettando ed erogando percorsi che migliorano il rapporto individuo/organizzazione.